企业劳动规章制度的制定程序 ) 条(0我来说两句 2009-10-30 日期： 作者： 来源： 【制定程序】 法律法规对此并无究竟该如何操作， “民主程序 ”须通过民主程序 制定。司法解释规定， 明确规定。司法实践中，制定劳动规章制度一般应遵循以下程 序： 、由用人单位法定代表人或负责人提出草案 1 依据用人单位的管理、发展需要，着重考量在哪些方面需要予以 规范，法定代表人或负 责人可以组织有关人员或部门共同起草，必要情况下，应聘请 专业人士协助起草。 、提请职工代表大会或全体职工讨论修改 2 、由职工代表大会或全体职工审议通过 3 如果未召开职工代表大会或者全体职工大会，则应通过适当方 式，如设立意见箱，在制 定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议 和意见能充分体现在规章的 制定过程、文本内容中。 用人单位在制定规章制度的过程中，应
企业劳动规章制度的制定程序 ) 条(0我来说两句 2009-10-30 日期： 作者： 来源： 【制定程序】 法律法规对此并无究竟该如何操作， “民主程序 ”须通过民主程序 制定。司法解释规定， 明确规定。司法实践中，制定劳动规章制度一般应遵循以下程 序： 、由用人单位法定代表人或负责人提出草案 1 依据用人单位的管理、发展需要，着重考量在哪些方面需要予以 规范，法定代表人或负 责人可以组织有关人员或部门共同起草，必要情况下，应聘请 专业人士协助起草。 、提请职工代表大会或全体职工讨论修改 2 、由职工代表大会或全体职工审议通过 3 如果未召开职工代表大会或者全体职工大会，则应通过适当方 式，如设立意见箱，在制 定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议 和意见能充分体现在规章的 制定过程、文本内容中。 用人单位在制定规章制度的过程中，应
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