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更新时间:2024.09.28
劳动关系和社保的关系是什么-

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劳动关系和社保的关系是什么 ? 新员工到单位报到,人事部会为其办理入职手续,签订 劳动合同,这样双方就建立了劳动关系。根据规定,在合同 签订的次月, 单位得为员工缴纳社会保险, 这是单位的义务, 员工有了社保,可以享受到很多待遇。那么,劳动关系和社 保的关系是什么 ?下面我们通过本文一起了解下。 ▲一、劳动关系和社保的关系是什么 ? 社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律 意义上来说,即依据社会保险法律法规的规定,社会保险经 办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务 关系,它包括养老保险关系、 医疗保险关系、 失业保险关系, 工伤保险关系和生育保险关系。 从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性 质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳 动关系的范畴。从狭义上讲,现实经济生活中的劳动关系是 指依照国家劳动法律法规规范的。但是由于其确立过程中大 新

劳动关系、劳务关系、雇佣合同的比较

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劳动关系,劳务关系与雇佣关系。他们之间有什么关系或区别? 一、劳动关系、劳务关系、雇佣关系的概念 劳动关系基于劳动合同, 劳动合同是用人单位与劳动者依照法律规定, 以双方劳动权利 为主要内容订立的协议。劳动者与用人单位之间的关系就是劳动关系。 劳务关系基于劳务合同, 劳务合同是一方为完成某项工作而使用一方提供的劳动为此而支付 报酬的协议。提供劳务者与使用劳务者之间的关系就是劳务关系。 雇佣关系基于雇佣合同, 雇佣合同是受雇人提供劳动, 雇佣人支付报酬的协议。 雇佣人与受 雇人之间的关系就是雇佣关系。 劳动合同、劳务合同与雇佣合同的共同之处在于, 都是一方提供劳动, 另一方支付报酬, 但细分析其法律特征则仍可看出其不同之处。 二、劳动合同与雇佣合同的 区别: 1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者。劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国 境内设立的企业、事业单位、国家机关、 社会团体和个体经济

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