劳动管理制度 一、考勤制度 1、每月考勤时间为当月 1日至月底。 2、严格遵守公司作息时间， 上班和下班时到门卫室或项目部打卡、 登记。 3、员工每日出勤应亲自打卡，伪造出勤记录者一经查明，严肃通 报并处分。员工上下班出勤未打卡情况者， 除有正当理由经公司主管 书面证明，并经办公室核准外，其余视同旷工处理。 4、有事要早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打退 勤卡后方可离开公司。退勤卡记录必须有上级主管签字。 上述签注必须于次日上班日上午 11 点前，亲自送至办公室备案，逾 期不予受理。 5、迟到、早退、旷工时间规定如下表： 1）上班时间后 30 分钟内打卡 者，视其为迟 到。迟到 1次， 扣 10元。 2）未到下班时间打卡者，视其为早退。早退 1次，扣 10元。 3）迟到、早退次数之计算以当月为限。当月迟到、早退累计超过 3 次以上者，记小过 1次，扣 100元。 4）试用期内
某监理公司员工劳动管理制度——一、招聘 1、公司聘用人员应经申请和批准，通过人才市场、媒体广告及在岗人员推荐等方式进行招聘，对符合基本要求的人员安排面试。 2、应聘人员在面试时应真实说明自己的就业现状和健康状况，并提供个人资料的原件及复印...
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