劳动保护制度与措施 一 劳动保护制度 1、目的 本制度规定了公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员 工依照《劳动法》采取一定劳动安全防范措施和社会保障 ,员工 按照安全保护要求从事服务提供活动 ,确保员工的人身安全。 2、适用范围 适用于公司与质量体系运行活动有关的员工的劳动安全管理。 3、职责 3.1 各部门具体实施劳动保护的措施和规定 ; 3.2 办公室负责劳动保护用品的统计、发放 ,并对劳动保护制度 执行情况进行监督与检查 3.3 总经理主管劳动保护的控制。 4、相关文件 《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国主席令第 28号 《中华人民共和国公司法》 八届人大常委会第五次会议 《质量记录控制程序》 Q/PH-QP-4.2.4 《基础设施管理办法》 Q/PH-QP-6.3 Q/PH-WD03-03 《特殊服务过程管理规程》 《工程部安全工作管理规定》 Q/P
劳动保护用品发放管理制度 第一条、为规范劳动保护用品发放管理工作，保障员工人身安全与 健康，杜绝管理浪费，根据国家《劳动保护用品监督管理规定》 ，结 合公司安全生产工作实际，制定本制度。 第二条、本制度适用我司员工劳动保护用品的发放和管理。 第三条、本制度所称劳动保护用品，是指为员工配备的，使其在劳 动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人保护用品。 第四条、劳动保护用品是指《劳动保护用品发放标准》中的物品。 第五条、劳动保护用品按照《劳动保护用品发放标准》要求发放。 劳保用品应根据需要严格按照所定周期发放。 第六条、工贸部根据公司劳动保护用品管理办法，负责劳动保护用 品的采购管理 ,统购劳保的采购和质量控制。公司安环部负责劳动保 护用品的计划申报、发放审核和台帐建立。 第七条、库房负责对劳保用品的到货进行验收及台帐记录，按照采 购计划进行核发。安环部建立特种劳动保护用品配备标准和临时
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