建筑工程劳保统筹费 (一 )什么是建筑行业劳动保险费用统筹? 答:建筑行业劳动保险费用是施工企业按照承建工程造价的 一定比例直接向建设单位收取的费用,它是工程造价的组成 部分,过去主要用于企业支付离退休人员的养老金。实行行 业劳保统筹管理后,劳保费用改由统筹管理机构统一向建设 单位收取, 专户储存,然后按照建安企业的等级和负担程度, 由行业统筹机构实施统一调剂后,再分配给企业主要用于缴 纳在职职工养老金和支付离退休人员职工养老的生活费用。 (二 )建筑行业劳动保险基金为什么要实行统筹管理? 答:建筑行业是微利性行业, 在建筑产品未完全成为商品时, 预算取费是国家规定建筑业费用的唯一来源。过去建筑业劳 动保险基金是由施工企业直接向建设单位收取的,由于多种 原因难以收足,而在职职工养老金和离退休退职费用等支出 又增长较快,大部分建安企业劳动保险基金收不抵支,有的 企业缴纳在职职工养老金困难或无
工程其它费用 1.建设管理费 财务部“关于印发《基本建设财务管理规定》的通知” (财建〔 2002〕 394号) 1.1 建设单位管理费: 工程概算(单位:万元) 费 率 算例 工程总概算 建设单位管理费 1000 以下 1.5% 1000 1000×1.5%=15 1001-5000 1.2% 5000 15+(5000-1000) ×1.2%=63 5001-10000 1% 10000 63+(10000-5000) ×1%=113 10001-50000 0.8% 50000 113+(50000-10000) ×0.8%=433 50001-100000 0.5% 100000 433+(100000-50000) ×0.5%=683 100001-200000 0.2% 200000 683+(200000-100000) ×0.2%=883 200000以上 0.1% 28