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更新时间：2025.01.25

头条 建筑劳务纠纷法律援助!急急!

很多问题的症结在于证据。 1、合同效力问题《最高人民法院关于审理建设工程施工程合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包...

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劳务纠纷应急预案

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项目劳务费纠纷及农民工群体性事件应急预案编制：审核：批准：日期：河南立厦防水防腐工程有限公司项目部 1、指导思想和法律依据（1）指导思想：项目部要从维护社会稳定的政治高度出发，坚持“统一领导，分级负责，预防为主，快速反应，动态跟踪”的原则，充分认识群体性突发事件对社会稳定及建筑施工企业发展所带来的严重危害性，以严肃认真、实事求是的态度，把保稳定工作贯穿于处理解决群体性突发事件工作之中。（2）法律依据：《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第 423号）《社会保险行政争议处理办法》（劳动和社会保障部令第 13号）《劳动和社会保障行政复议办法》（劳动和社会保障部令第 5号）《中华人民共和国行政监察法》（中华人民共和国主席令 85号）《关于切实保障企业职工合法权益的通知》（劳动部发（ 1993） 246号） 2、劳务费

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劳务纠纷应急预案(创鸿国际)

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1 中建二局有限公司深圳分公司 ﹙创鸿国际﹚ 劳务纠纷和突发事件应急预案一、总则 1.1 目的：解决项目劳务工纠纷和突发事件问题是关系到社会稳定和维护工程生产经营管理正常进行的大事，如果处理不妥，有可能演变为政治问题。为确保工程按施工进度、质量要求顺利完工，确保农民工个人利益体现人文关怀，保证社会稳定，维护企业生长经营管理正常进行，使之从组织上、措施上得到切实的落实和执行，特制定本预案。 2.1 原则：坚持预防为主的原则。把应对突发事件的各项工作落实在日常管理之中。加强基础工作，建立长效机制，增强预警分析，提高防范意识，预防与应急相结合，将事件在第一时间内控制住、处置好。在日常管理中重点监督劳务企业对民工工资发放情况。 3.1 使用范围：本预案主要用于指导预防和处置发生在创鸿国际项目，应由项目经理部处置的劳务纠纷和突发事件。 4.1 纠纷、事件等级：为了有效处

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