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更新时间:2024.11.23
员工考勤管理制度

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考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理, 整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉 性,特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、 早退。 延迟 10 分钟之内上班,为迟到行为,提前 10 分钟以上, 下班的,为早退行为。 三、工作时间:上午 7:30~14:30 下午 14:00~21:30 公司可根据实际需要调整作息时间,具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差; 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游 活动等; 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假 在节日期间公司可根据实际情况安排。 3.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书, 可核予病假;经批准在工作时间内出外就诊超过 8个小时的,其超出 时间累计为病假。 4.事假 因个人事项,必须由本人

监理考勤管理制度

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XXXXX公路改建工程 考勤管理制度 一、 现场监理机构工作时间规定: 1、根据监理工程项目管理的特殊性,工作时间可灵活调整; 2、连续工作后须保证休息时间; 3、项目总监(其代表)进场后七天内制定作息时间计划; 4、作息时间计划必须经公司审批; 5、每周上班时间不能少于 6天;不少于 40个小时。 上午为 8:00—12:00,下午为 14:00—18:00; 6 、特殊情况需加班,安排轮休。 二、 迟到、早退、旷工: 1、 上班迟于作息时间计划中上班时间 15分钟为迟到; 2、 下班早于作息时间计划中下班时间为早退; 3、 有以下行为的视为旷工; a、 未经项目总监(或其代表)批准,监理人员离开工地现场; b、 未经项目总监(或其代表)批准,迟到、早退时间超过 1 小时; c、 未经项目总监(或其代表)批准不上班; d、 未向综合部按时销假; e、 未向综合部办理延假手续,不上班;

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