XX公司奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一 )本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。 (二 )出勤奖金按点计算，每点 20元，每月计分 30点 (600 元 )凡本厂员工 (包括契约工 )在 厂工作每出勤 1 天给予 1 点。 (三 )凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。 1.请假一天扣 7 点 (140 元 )。 2.请假二天扣 14点 (280 元 )。 3.请假三天扣 21点 (420 元 )。 4.请假四天扣 30～31点 (600～620 元 ) (四 )全月份不请假， 且轮休不超过 2 日者另加给全勤奖金 8点 (160 元 )凡请假旷工 (包括 1 小时 )或轮休超过 2日 (逢有法定假日的月份得增加为 3日 )及星期日固定休息人员均不加给。 (五 )兵役公假、婚、丧、生育假： 1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照
HHH 工程技术（北京）有限公司 地址： BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB 项目经理工程项目奖金管理办法 _初稿 公司按工程项目施工费收益和每一位项目经理工作成绩，建立工程项目施工费奖金分配标 准，其目的在于，明确公司员工在付出艰辛的劳动给公司创造效益后所能够获得收益的标准参 考文件。 工程项目奖金分类： 工程项目管理奖金、成本节约奖金、项目 VO（增项）奖金、客户表 扬奖励。 一、 工程项目管理奖金： 项目施工费总金额× 8~10% 这部分奖金包含了项目经理的管理奖金、自己在项目管理过程中所产生的所有个人 费用（如交通费、电话费、食宿、日常生活费用及现场关系维护费用）以及因项目经理 管理不善造成的超出项目预算部分施工所产生的所有人工、材料及其它费用。 具体发放标准是： 1、项目一次性通过验收，并且甲方、管理公司、总包、监理等单位对工程质量无任 何疑问，并顺利结算工程款，项目
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