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更新时间：2025.05.11
房地产开发公司销售部经理岗位职责 1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本部门的目标与工 作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。 2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专业管理制度，并 组织实施。 3、根据本部门工作计划，估算所需的款项支出，编制本部门的年度 预算，并逐月加以控制；并进行平衡、协调、督促检查考核。 4、对销售中的项目，应根据不同的客户群体， 制定相宜的促销方案， 修正确保销售目标的达成。 5、负责本部门员工的考核工作，审慎办理所属员工的考核、奖惩等 事项，并力求处理公平合理。与公司配合，有计划地培训所属人员， 以提高其工作能力与素质。 6、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。 7、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息。 8、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
公司岗位职责手册（讨论稿） XXXXXXX 本手册中，职能描述使用如下术语，其定义明确为： 负责：属于本部门应付责任，承担主要责任，同时需要其他部门 配合； 组织：需要本部门与其他部门共同完成的工作，由本部门承担协 调事务； 配合：不承担主要责任，但必须在负责部门领导下参与此项工作 并承担相关责任； 参与：仅需要较低程度配合其他部门的工作，一般不承担责任。 部门通用职能 制度建设 1. 1) 负责本部门和本专业流程与制度的建设和完善。 负责本部门员工的培训和培养，确保员工理解和遵守公司与部门 规章制度。 2) 根据业务发展或当前突出的问题，制定创新课题，不断进行部门 业务与管理的创新。 3) 计划管理 2. 根据公司战略要求和年度经营计划，编制部门年度、季度和月度 计划，并负责部门 1) 计划的实施与控制。 2) 参加运营管理会，对本部门的计划执行情况进行总结，
专题概述
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