地区人才工作考察情况汇报 近日，区政协组织区委人才办、区科技局、区人事局、区经发局 等部门和区政协办公室有关同志组成“实施人才强区战略， 努力构筑 人才高地”专题调研组，由王珠瑛主席带队，围绕人才工作“十二 五”规划制订， 就“十二五”期间人才队伍建设发展规划目标、 高层 次人才引进政策配套和具体措施、 人才工作的机制和平台创新等内容 分别赴省内区，市、区三地进行了学习考察。现将有关学习考察情况 报告整理如下，供决策参考： 一、三地人才工作的经验和做法 通过学习考察，我们认为、 、三地在人才工作开展方面都体现了 氛围浓、手笔大、机制全、平台新、效果好等显著特点，党政领导思 想认识、具体政策措施以及人才的社会保障等方面都非常到位， 值得 认真学习借鉴。 1．氛围浓。三地党政领导对人才工作都高度重视，都把人才工 作作为区域经济发展的重点工作来抓， 形成了上下一致重视人才、 对 人才工作齐抓共管
设计咨询工作大纲 二○○九年三月 1 目 录 1 对初测初勘外业工作进行验收、咨询 ............................................ 2 2 对初步设计文件进行咨询 ................................................................ 3 3 对施工图设计文件咨询内容 ............................................................ 8 2 设计咨询工作大纲 为提高勘察设计质量，规范设计咨询工作，根据湖南省项目实际情况，特 制定勘察设计咨询工作大纲，供各项目执行。 咨询工作分为初步设计咨询、 施工图设计咨询 2个阶段。初步设计咨询时， 包括对初测外业工作进行检查验收咨询。若需要进行技术设计 ,则还要包括技术 设计咨询 ,以及提供
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