------------- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 -------------- ------------- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 -------------- 设计师岗位说明书 岗位名称 设计师 岗位编号 YZ-SJ-003 所在单位 元洲装饰集团 所在部门 设计部 直接上级 设计部经理 直接下属（人） 间接下属 （人） 工作目的 根据与客户签定的合同要求，完成设计任务，保证客户在设计方面的满意。 工作职责 与绩效衡 量指标 职责任务 指标（%） 1、向客户介绍设计理念，并与客户进行谈判，签定设计合同。 40% 2、按客户要求完成设计方案的制定。 15% 4、按公司统一标准认真完成装修设计的图纸和报价。 25% 5、按公司要求做好施工期间与客户和工程部的配合工作； 15% 6、
岗 位 说 明 书 奇 瑞 公 司 岗位名称 设计师 隶属部门 卡车事业部 /底盘科 岗位编码 岗位类型 专业技术 岗位序列 直接上级 科长 岗位层级 生效日期 目的（岗位存在的理由，限制条件和目标） ： 为了实现底盘部的经营目标， 完成底盘部设计开发任务， 维护现生产的有序进行， 在科室领导的 领导下及主管设计师的指导下，完成所负责专业子系统及零部件的设计、确认、 OTS认可工作；组织 子系统及零部件的开发、试验验证、调校、性能提升、现生产维护。 工作关系 对内 上游 质量部门、采购部门、项目管理部、研发系统内相关部门、部长、科 长、主管、主管设计师 下游 试验部门、采购部门、研发系统内相关部门、设计员 对外 上游 无 下游 供应商、设计公司、试验中心 岗位工作职责： 主 要 职 责 衡量标准 1.工作计划的制定： 为了完成项目开发任务，根据产品设计开发计划，制定相应子系统的工作 计划并
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