建筑企业机关人员和施工一线人员薪酬哪个应该高,建筑企业机关人员和施工一线人员薪酬哪个应该高知识 - 建筑施工

国有建筑企业高管人员薪酬体系建设的研讨

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国家高度重视国有企业高管人员薪酬制度改革,为规范国企负责人薪酬秩序、优化薪酬结构、完善考核机制,先后出台了一系列指导性文件.现根据国家的政策指导,结合建筑企业现状,就如何建立完善高管人员薪酬体系予以研讨.

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浅谈建筑企业基层技术人员薪酬管理

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薪酬管理是人力资源管理的核心，建筑行业的薪酬已成为管理的瓶颈问题，能否在日益激烈的人才竞争中树立优势，其设计的科学合理与否，直接决定着建筑施工企业的核心竞争力和市场竞争力。因此，制定科学合理的企业薪酬管理制度，对于建筑施工企业达到最佳的激励效果，充分调动员工的积极性与主动性，留住技术人员是至关重要的。随着市场竞争的加剧，人才竞争更加激烈，留住技术人员对建筑施工企业来说越来越重要。

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