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建筑企业规章制度范本
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更新时间：2024.11.24
头 条 建筑施工企业规章制度范本
1. 工地业务人员必须坚持讲普通话； 2. 严格遵守工地上下班时间，上下班主动自觉签到签退； 3. 工地业务人员每天必须保持服装仪容整齐、清洁，在上班期间一律穿着制服，头发必须梳理...
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企业规章制度 目录 总则 员工招用 劳动合同管理 工作时间与休息休假 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 附则 第一章 总则 第 1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法 权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际 情况，制定本规章制度。 第 2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术 人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有 规定的从其规定。 第二章 员工招用 第 3条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种 或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第 4条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先 内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第 5条 员工应聘公司职位时，应当年满 18周岁，身体健康，现 实表现良好。 第 6条 员工应聘公司职位时，必须是与其他

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企业规章制度大全

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企业规章制度大全 第一章 总 则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自 200x 年 x 月 x 日开始实施生效。 第二章 员工守则 1.1 本公司为健全管理制度和组织功能 ,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 1.2 凡本公司所属员工 ,除法律法规另有规定者外 ,必须遵守本手册规定。 1.3 凡本手册所称员工 ,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。 2.1 聘用关系 2,1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人 ,无性别、地域、户口等区别。 聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照广州市人才引进的有关规定， 为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。 2.1.2 新员工聘用设有三个月的试用期， 销售人员的试用期为 6 个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上

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