建筑企业管理规章制度,建筑企业管理规章制度知识 - 建筑施工

更新时间：2025.02.23

头条 建筑企业管理费怎么算？

查阅定额里面的规定。

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宏滨经贸有限公司考勤制度（为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度） 18:00 —14:00下午 12:00 —08:00工作时间：早一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅 ?? 自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。二、周一至周日为工作日，周六与周日为准许轮休日，如需在周一与周五之间轮休的， ?? 按照事假处理。如未补上班的，必须经过部门主管签字方可生效并将在周六与周日补上班。 1天以内的（含 1三、严格请、销假制度。请假必须书写请假条，员工因私事请假，天）报总经理批准。天以上的， 3由办公室主任批准；，天） 3（含天以内的 3由部门负责人批准；办公室主任和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。病假需出示

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建筑施工企业管理规章制度 (2)

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第一章建筑施工企业规章制度第一节概述一、企业规章制度的概念规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征：（1）规范性。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，不允许按个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。（2）稳定性。规章制度一出台，就不能随意改动。经常变化的规章制度，谈不上规范职工的行为。当然，稳定也是相对的，并非一成不变。规章制度执行一段时间后，应根据企业工作内容和环境的变化进行修订。（3）强制性。如果一项制度可这样理解，也可那样理解，甚至可执行也可不执行，那么企业管理工作就无规范可言，而这也违背了规章制

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