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更新时间：2025.02.15
山东省建筑业关键岗位培训 《建筑工程相关法律法规》 模拟卷一 一、单项选择题 1、要约与承诺是当事人订立合同必经的程序经过协 商一致并 ( B )的过程。 A. 达成口头协议 B．签署书面协议 C. 制订合作计 划 D. 发表联合声明 2、附生效条件的合同，自 ( B )时生效。 A．合同鉴定 B．条件成就 C．条件成立 D.合同成 就 3、劳动合同中约定试用期的， 试用期最长期限是 ( C )。 A．3个月 B．9个月 C．6个月 D．12个月 4、合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事 人所预期的法律效果，要看合同是否具备 ( B )。 A. 生效要件 B．合法要件 C．程序要件 D.生产要件 5、关于要约失效，下列说法中错误的是 ( B )。 A．拒绝要约的通知到达要约人 B．受要约人不满意 要约内容 C．受要约人对要约的内容作出实质性变更 D．要约 人依法撤销要约 6、建设工程
劳动保障相关法律法规 【篇一：劳动保障相关法律法规知识】 劳动保障相关法律法规知识 1、什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业 单位、个体经济组织等用人单位之间订立明确双方权利和义务的协 议。 2、《劳动合同法》的立法宗旨是什么？ 制定《劳动合同法》的目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动 合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发 展和谐稳定的劳动关系。 3、建立劳动关系以什么为标志？ 根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳 动者建立劳动关系。劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。 4、劳动合同以什么形式订立？ 《劳动合同法》第十条第一项规定，建立劳动关系，应当订立书面 劳动合同。 5、建立劳动关系应当自何时起订立劳动合同？ 根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立 书面劳动合同的，应当
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