2011年,部分事业单位工资收入分配将实行绩效工资制度。不同类型的事业单位,其绩效工资管理办法也会有所不同。本文结合公路行业的工作特点,对绩效工资的管理、分配、绩效考核,绩效工资激励功能的体现等方面进行探讨。
本文简单分析了当前公路行业岗位绩效工资制度的内涵及构成情况，以及岗位绩效工资制度的基本原则，并对当前公路行业中，岗位绩效工资制度存在的局限性进行探讨，最后提出相关的建议及解决措施。以期促进工作人员个人素质的提高，以及实现单位的效益增长。
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