芝麻山中学教职工绩效工资考核方案 为全面推进农村义务教育经费保障机制改革， 进一步加强学校管 理，深化学校内部改革，建立完善的学校内部激励机制，充分调动广 大教职工教书育人的积极性和创造性，充分发挥有限资源的使用效 益，促进学校各项工作持续和谐发展。根据省市有关文件精神，结合 《蕲春县农村义务阶段教职工绩效工资考核方案》 特制定我校教职工 绩效工资考核方案： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想、科学发展观为指针，坚持以人为本的 原则，以办人民满意的和谐教育为目标。依据省、市、县工资制度改 革的有关精神， 适应当前农村义务教育经费保障机制改革的要求， 打 破平均分配方式， 优化学校用人机制和工作机制， 充分调动我校教职 工的工作积极性和创造性， 稳定教师队伍， 提高我校教育教学质量和 办学水平，全面促进农村义务教育持续健康发展。 二、组织机构 学校成立“教职工绩效工资考核工作小组” ，小组
芝麻山中学教职工绩效工资考核方案 为全面推进农村义务教育经费保障机制改革， 进一步加强学校管 理，深化学校内部改革，建立完善的学校内部激励机制，充分调动广 大教职工教书育人的积极性和创造性，充分发挥有限资源的使用效 益，促进学校各项工作持续和谐发展。根据省市有关文件精神，结合 《蕲春县农村义务阶段教职工绩效工资考核方案》 特制定我校教职工 绩效工资考核方案： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想、科学发展观为指针，坚持以人为本的 原则，以办人民满意的和谐教育为目标。依据省、市、县工资制度改 革的有关精神， 适应当前农村义务教育经费保障机制改革的要求， 打 破平均分配方式， 优化学校用人机制和工作机制， 充分调动我校教职 工的工作积极性和创造性， 稳定教师队伍， 提高我校教育教学质量和 办学水平，全面促进农村义务教育持续健康发展。 二、组织机构 学校成立“教职工绩效工资考核工作小组” ，小组
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