潞安华润煤业工程技术人员 业绩考核办法 为进一步调动我矿广大工程技术人员学技术、钻业务的积极 性，促进其综合业务素质和企业自主创新能力的进一步提高，努 力构建学习型、创新型工作氛围，结合本矿实际，特制定本考核 办法。 一、基本原则 以实绩考核为主，行为考核为辅，以工程技术人员本职工作 作为考核的主要依据，从本职工作、业务技能、工作质量、工作 态度、技术创新等方面进行考核。通过考核，达到提升工程技术 人员业务素质和爱岗敬业的目的。 二、考核范围 生产、机电、通风、安全、地测、调度、监测监控、采掘队 组等专业的在岗技术人员。 三、考核领导组 组 长：胡亚林 副组长：桑翔宏 史文俊 李俊卿 赵 勇 成 员：各部门技术主管 领导组下设办公室在总工办， 总工办主任任考核办公室主任， 科员为成员，负责每半年对全矿工程技术人员的业绩进行一次考 核评定及年底汇总工作。 四、考核程序 考核办公室负责对各单位
财政部、国家发展改革委 关于印发《节能技术改造财政奖励资金管理暂行办法》的通知 财建〔 2007〕371号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局） 、发展改革委（经 贸委、经委）： 为实现“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低 20％左右的 约束性指标，根据《国务院关于加强节能工作的决定》 。（国发 [2006]28 号）和《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》 （国发 [2007]15 号），中央财政将安排必要的引导资金，采取“以奖代补” 方式对十大重点节能工程给予适当支持和奖励， 奖励金额按项目技术 改造完成后实际取得的节能量和规定的标准确定。 同时，要明确企业 的节能主体地位，落实责任，加强考核和监督。 为此，我们制定了《节 能技术改造财政奖励资金管理暂行办法》 ，现印发给你们，请遵照执 行。 各地要充分认识节能工作的重要性和紧迫性， 统一思想，加强领 导，落实责任，协
技术人员奖励办法相关专题
- 园建项目技术资料包括哪些
- 工程项目的技术交底
- 项目技术负责人安全职责
- 项目章程的工具技术
- 2019年特种作业人员安全技术培训考核管理规定2019
- 西安市城乡规划管理技术规定2019
- 2019年土建项目技术负责年总结
- 安全技术交底管理制度
- 安全技术交底签到表
- 安全技术交底范本下载
- 云南省建设工程造价协会优秀工程咨询成果奖评选办法
- 中国2010年上海世博会园区管线综合管沟管理办法
- 宜昌市工程建设监理企业备案管理办法
- 政府采购非招标采购方式管理办法(财政部第74号)
- 云南省优质工程奖评选办法(2009年3月修订稿)
- 中国石油天然气股份有限公司安全生产管理暂行办法
- 中国气象局第7号令气象探测环境和设施保护办法
- 中安协资[2011]1号安防工程企业资质管理办法
- 有关工程招投标过程中存在的问题及其解决办法的思考
- 政府工程施工招投标中资格审查办法的析及对利弊分策
- 中国建筑业协会召开落实分支机构管理办法座谈会
- 印发顺德区“三旧”改造工程项目管理试行办法的通知
- 关于印发山东省预拌混凝土质量监督管理办法通知
- 公路建设监督管理办法基本建设程序监督管理
- 公路工程施工项目部安全生产管理内业资料编制归档办法
- 关于印发湖南省国有土地使用权收支管理办法通知
- 关于印发五莲县预拌混凝土质量监督管理办法通知