吉林省送变电工程公司企业文化手册 前 言 企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标 准、基本信念以及行为规范等的总和。 企业文化的产生与企业同步产生和壮大， 不同的企业文化 能产生不同的企业品牌， 造就不同企业的命运。 企业文化是企业生存和发展的内在推动力， 它渗 透并影响企业经营、管理和人际关系 ;p 有层面，是企业可持续发展的重要目标和保障。 吉林省送变电工程公司的发展过程， 是新中国基础工业百废待兴、 艰苦创业的写实， 是中国 改革开放壮美进程的缩影，是几代创业者艰辛奋斗、开拓进取的见证。 面对新的更严峻的挑战，为了公司的可持续发展，有必要提炼经验，整合理念，明晰战略， 统一意志，优化行动，特制定本手册。 本手册以未来 5 年为时间跨度， 以知识经济、 经济全球化、 中国经济体制转轨变革和电力企 业体制改革为宏观背景，以制度创新、 经营创新和管理
220kV紫薇变电站工程 施工情况汇报 华东送变电工程公司 紫薇站项目部 2014 年 4 月 1 工程概况 1.1 工程规模 220kV紫薇变电站位于浦东新区张江镇，在祖冲之路高斯路路口处。 华东送变电工程公司 220kV 紫薇变电站工程施工情况汇报 紫薇站的建成将主要为张江镇工业园区提供电源， 以满足这些地区负荷发展 的需要，同时该站的建成将有利于上海电网运行计划的实施， 提高电网供电可靠 性，并为迎峰度夏提供电力保证。 本期工程： 电气工程： 新增#1主变、更换 #3主变、新增 35kV电抗器 1台、35kV接地 变及接地电阻、 35kV开关柜 20台、35kV电容器 2组、110kV GIS 16 个间隔、 及相应的二次设备安装调试。 主变采用西安西电变压器公司生产的 220kV容量为 240000
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