浅谈施工单位各个阶段预算员的具体工作内容 1、 招投标阶段：（编制投标报价文件） 具体做法：依据施工图纸、招标文件、招标时期信息价文件，了解项 目具体实施方案及施工情况， 通过和项目经理沟通讨论并最终完善编 制出投标报价文件。预算员要起到一个事前控制的作用。 2、合同签订阶段：（分析合同条款及执行情况） 具体做法：合同签订阶段我们可以分析进度款拨付情况、计价依据、 取费形式、材料调差依据的执行情况、最终结算的执行办法等，部分 项目优惠下浮比例后，利润的分析情况。给项目在合同签订阶段一些 建议或者参考。 3、施工阶段：（参加图纸会审，提供工程量及材料预算价格明细表， 完善施工现场签证单及变更， 编制施工形象进度产值预算， 进行进度 预算对审） 具体做法：① 仔细阅读施工图纸， 发现相关问题，做好问题记录表， 参加图纸会审。明确、了解图纸会审纪要内容。 ②配合项目其他部门（如施工部、劳务部），
建筑工程预算员 的具体工作内容有： 第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算 编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预 算编制。 第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起 相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。 第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建 筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件 第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最 终造价。 目前预算员的工资价位，月薪在 2500~4000 元左右 它包括 土建预算员 和安装预算员，不过现在已经统一改名为 造价员 了。 建筑五大员 是： 施工员 、质检员 、安全员 、材料员 、资料员。这五大员中 并没有造价员，造价员属于建筑八大员中一员。相对五大员来说预算员工 资比较高一些。 编辑本段 从业资格 预算员需经过培训
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