招聘作业指导书 本版更改记录 更改号 日期 更改原因及内容摘要 更改人 关联部门或岗位会签 产品研发部 工艺部 人力资源部 财务部 总经办 PMC部 品管部 销售部 制造部 仓务部 拟制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 1、目的 为了规范公司人员招聘流程，确保对人力资源合理配备以及有效管理，特制订本作业指导书。 2、适用范围 适用于本公司所有岗位的招聘工作。 3、招聘原则 3.1、招聘对象至少应年满 16周岁，身体健康，且自愿应聘。未年满 18周岁的人员不能招聘到机 器设备操作岗位。 3.2、本公司坚持任人唯贤、择优录取的原则，从多个渠道选择适合的人才。当应聘同一个岗位的 内聘和外聘人员水平相当时，优先聘用公司内部人员。 3.3、公司员工若要介绍人员应聘公司除普工以外的岗位，需填写《介绍人、被介绍人申明表》 ，经 用人部门经理、人力资源部经理签名确认，经总经理批准后方可进入面试阶
质 量 技 术 作 业 指 导 书 监理单位名称 四川万锦工程项目管理有限公司 分部分项名称 架子工程 交底内容： 一、架子工属国家规定的特种作业人员，必须经有关部门培训，考试合格，持证上岗。 应每年进行一次体验。凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及不适于高处作业的不 得从事架子作业。 二、架工班组接受任务后，必须根据任务的特点向班组全体人员进行安全技术交底，明 确分工。悬挂挑式脚手架、门式、碗口式和工具式插口脚手架或其它新型脚手架，以及 高度在 30m以上的落地式脚手架和其他非标准的架子，必须具有上级技术部门批准的设 计图纸、计算书和安全技术交底书后才可搭设。同时，搭设前架工班组长要组织全体人 员熟悉施工技术和作业要求，确定搭设方法。搭脚手架前，班组长应带领架工对施工环 境及所需的工具、安全防护设施等进行检查，消除隐患后方可开始作业。 三、架工作业要正确使用个人劳动防护用品。必须戴安全
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