节水计划及实施方案 为提高本单位职员工节约资源的习惯，以创建节水活动为载体， 切实提高本单位职员工的惜水、护水、节水意识，形成共同促进水资 源可持续开发利用的改善水环境的良好氛围，结合单位的实际情况， 特制定下面用水计划实施方案： 一：用水节水计划 1、计划用水管理是节约用水管理工作的根本手段，能够进一步 强化节水管理力度， 规范用水行为。 按有关规定对每月的用水情况进 行记录，随时掌握计划用水指标的执行情况， 保证了年度计划的落实。 2、找出用水薄弱环节，结合实际制定了切实可行的节水技术、 管理措施，挖掘节水潜力， 进一步推广应用节水器具，单位卫生间均 采用节水型用水器具。为了减少供水管网的跑、冒、滴、漏等浪费水 资源现象，投入资金对运行年限长咯花的管网、水龙头进行改造，供 水管网漏失率得到了有效的降低。 提高职员工的节水意识， 创建节水 型单位，推进节水型社会建设进程。 3、提高水资源
节水计划及实施方案 为提高本单位职员工节约资源的习惯，以创建节水活动为载体， 切实提高本单位职员工的惜水、护水、节水意识，形成共同促进水资 源可持续开发利用的改善水环境的良好氛围，结合单位的实际情况， 特制定下面用水计划实施方案： 一：用水节水计划 1、计划用水管理是节约用水管理工作的根本手段，能够进一步 强化节水管理力度， 规范用水行为。 按有关规定对每月的用水情况进 行记录，随时掌握计划用水指标的执行情况， 保证了年度计划的落实。 2、找出用水薄弱环节，结合实际制定了切实可行的节水技术、 管理措施，挖掘节水潜力， 进一步推广应用节水器具，单位卫生间均 采用节水型用水器具。为了减少供水管网的跑、冒、滴、漏等浪费水 资源现象，投入资金对运行年限长咯花的管网、水龙头进行改造，供 水管网漏失率得到了有效的降低。 提高职员工的节水意识， 创建节水 型单位，推进节水型社会建设进程。 3、提高水资源
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