据 劳动和社 会保 障部公 布 的数 据 , 我国劳动争议案件仅去年比前年就上升 了26%。在大量的劳动争议案件中,绝 大多数与职工的经济利益受损有关。有 些企业肆 意克扣 、拖欠 、拒付 、少付 职 工报酬的现象在 当今并不鲜见。如 果说 随着用工制度的多元化 ,劳动争端在 所 难免,那么,如何有效地消解此类现象 的发生则是社会所斯盼的。 笔者 日前看到一则消息 。为 了更好 地代表和维护职工的合法权益。切实保 障职工的 劳动报 酬权 ,在泉 州市总工会 的部署下 ,全市 13个县 (区、市)总工 会均设立了职工欠薪举报电话,并通过 媒 体向社会公 开。凡是接到投 诉 电话 。 由工会组织向劳动行政部 门、用工单位 等有关部门反映,提出解决方法和建议, 并跟踪监督欠薪问题的解决。 这则消息令人振奋 .欣慰 的不光是 解决劳动争议多了一条渠道。更重