机关事务管理制度 机关事务管理制度 一、工 作 制 度 （一）行政领导负责制。实行主任、科长分级负责制。主任主持 全面工作，向市委、市政府和市扶贫领导小组负责；科长在主任 领导下主持科内工作并对主任负责， 科室职员在科长领导下工作 并对科长负责。 （二）实行民主决策制。坚持民主集中制，凡办公室重大工作事 宜，均在全体职工讨论的基础上，采纳多数人且正确意见，形成 工作决定。 （三）坚持调研工作制。凡办公室干部，年度力争三分之一时 间深入基层调研，收集信息，掌握实情和工作主动权，并撰写专 题调研报告一份或与简报二期以上。 （四）实施目标管理制。年初制定办公室工作目标和主要任务， 量化科室和个人工作责任。 办领导负责总目标实施， 科长负责科 室目标落实，科室各责任人负责工作到位。实施民主评定，半年 考核小结，年终全面考核总结。 （五）建立奖惩激励制。强化年度工作目标考核，既要建立职 工实绩档案，
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