标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制比较 总的来说,企业用工的工时共三种,分别是标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制: 1、标准工时制 标准工时制也称为标准工作制,是由立法确定每天中工作时间长度,一周中工作日天数,并 要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。 标准工时,是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十 六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定, 工人每天工作的最长工时为 8小时, 每周最长工时为 40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有 以下几点要求: A用人单位每周应保证劳动者每周至少休息 1日; B因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过 1小时; C特殊原因每天延长工作时间不得超过 3小时; D每月延长工作时间不得超过 36小时。 提醒:在标准工时制下,劳动者每天的