结构化面试评分表 结构化面试评分表(普通类 /专业知识类 ) 注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。 序 号 姓 名 性 别 年 龄 学 历 报考职 位 测评 要素 语言表 达 综合分析 能力 应变能力 人际交 往能力 计划组 织协调 能力 专业知 识 举止、仪 表 合 计 权重 15 20 20 15 20 20 10 观察 要点 1、 口 齿 是 否 清 晰,语 言 是 否 流 畅? 2、 用 词 是 否 得 当、意 思 表 达 是 否 准 1、 能否 对问 题 或现 象 作深 入 剖析? 2、 对问 题或 现 象的 产 生根 源 有无 认 识? 3、 能否 针对 问 题或 现 1、 面对 压力或 问题情 绪是否 稳定? 2、 思维 反应是 否 敏 捷? 3、 考虑 问题是 否 周 全? 4、 解决 1、 有 无 主 动 与 人 合 作 意 识? 2、 与 人 能