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更新时间:2024.11.23
结构化面试评分表

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结构化面试评分表 结构化面试评分表(普通类 /专业知识类 ) 注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。 序 号 姓 名 性 别 年 龄 学 历 报考职 位 测评 要素 语言表 达 综合分析 能力 应变能力 人际交 往能力 计划组 织协调 能力 专业知 识 举止、仪 表 合 计 权重 15 20 20 15 20 20 10 观察 要点 1、 口 齿 是 否 清 晰,语 言 是 否 流 畅? 2、 用 词 是 否 得 当、意 思 表 达 是 否 准 1、 能否 对问 题 或现 象 作深 入 剖析? 2、 对问 题或 现 象的 产 生根 源 有无 认 识? 3、 能否 针对 问 题或 现 1、 面对 压力或 问题情 绪是否 稳定? 2、 思维 反应是 否 敏 捷? 3、 考虑 问题是 否 周 全? 4、 解决 1、 有 无 主 动 与 人 合 作 意 识? 2、 与 人 能

《编译原理》课程题库结构化数据设计

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《编译原理》是计算机专业重要的课程之一。该课程内容抽象、题目类型丰富、解题过程复杂、学习难度较大,在线练习是提高教学质量的有效手段,但练习题图多、表多、符号多、产生式多、对应关系复杂,题目及参考答案的数据结构不规则,难以存储在关系型数据库中。为解决这些问题,提出了一种《编译原理》练习题目的结构化数据设计,为建立内容丰富、类型全面、解答详细的题库系统提供了数据存储支撑。

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