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更新时间：2024.11.24
Mercer Human Resource Consulting 岗位说明书 岗位编号： 生效日期： 一、基本信息 公司 : XXXX 部门 :制造部 岗位名称 : PE工程师 工作地点 : 深圳 职位等级 : 任职人确认 : 直接上级岗位 : 制造部工程主管 直接下属岗位 : PE 技术员、 ME 技术员、工程统计员 直接上级确认 ： 二、目的（岗位存在的理由，限制和目标，突出该岗位对组织独一无二的贡献） 为维护生产线运转，提升产品品质，在公司相关文件规定下，运用公司资源，设定产品生产工艺参数，解决产线 异常，保证生产线正常运转。 三、岗位权限范围 人员管理权限 总人数： 3 直接下属人数： 3 间接下属人数： 四、工作联系网络 外部 治工具供应商，辅料供应 商 可以影响该岗位的外部岗 位 /机构 内部 本部门经理 本部门人员 外部 该岗位可以影响的外部 岗位 / 机构 对内时
岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 计划工程师 所在部门 工程管理部 直接上级 信息计划组组长 岗位定员 1 直接下级 无 所辖人数 0 二、职责概述：关键职责概述。 （1）主要职责与工作任务 职 责 一 职责表述：全面监督项目总体施工进度，落实建设进度目标，分解到各标段并督促实施 工作 任务 根据项目进度目标编制项目总控节点计划，并按标段或地块进行目标分解。 将分解的进度目标下发给项目各标段， 要求按节点编制相应的总进度计划并按流 程进行审批。 定期或不定期对各标段施工进度进行巡查。 职 责 二 职责表述：针对各标段上报的总体进度计划、月进度计划，进行审核并跟踪考核 工作 任务 督促各标段按要求及时上报总体进度计划和月进度计划， 并对上报的进度计划进 行审核，是否满足总控节点要求。 每月对现场进度进行检查考核，并对各单位的进度情况评分及通报。 对存在滞后的标段，提整改出要求或指导标段
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