造价通
更新时间:2025.02.22
“十一五”环境执法能力建设评估报告

格式:pdf

大小:19KB

页数: 13页

“十一五”环境执法能力 建设评估报告 “十一五”是经济和社会发展的关键时期,为确保经济 发展与环境保护双赢,环保局把加强环境监管能力建设作为 抓好环境保护工作的基础来抓,不断加大环保投入,全面开 展标准化建设,基本完成了《国家环境监管能力建设“十一 五”规划》目标,现将自查情况报告如下: 第一章 《规划》实施情况 “十一五”以来,在社会经济快速发展的过程中,以环 境监测、环境监察标准化建设为重点,狠抓环境监管能力建 设,建立了“党政一把手负总责、主管领导具体负责、环保 行政主管部门统一监督管理、 各部门分工负责” 的运行机制, 形成层次清晰的责任体系,较好地推进了环境监管能力建设 工作,环境监管水平得到全面提高,监管能力得到进一步加 强,切实解决了一批群众关心的环境热点、难点问题,较好 地完成政府环保责任目标。基本完成了国家环境监管能力建 设“十一五” 规划目标, 保障环境保护各项工作的顺

结合施工企业特点扎实开展党建工作努力提升履职能力

格式:pdf

大小:120KB

页数:

笔者所在单位系国资委直属的大型中央企业的三级单位.作为企业党建政工工作人员,如何在企业中搞好党建工作,发挥\"党建\"这一国企独特优势,是提升个人履职能力的重要内容.1.端正认识,牢固确立\"抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职\"的责任意识要正确认识施工企业党建工作的特点,施工企业的党建工作有明显的特殊性,特别是当前,企业正处在改革发展的关键阶段,各种新情况新问题新矛盾不断涌现,企业党建工作面临的挑战更加严峻,主要表现在:对党建工作的地位和作用认识不够深刻,党建工作存在被弱化和边缘化的倾向;党建工作体制机制创新滞后于企业改革发展,党建工作缺乏活力;党组织不能充分发挥政治核心作用,参与重大问题决策、党要管党、党管干部职能发挥不够,对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位;基层党组织活动不正常,不能有效发挥作用;党务工作者选拔难,后继乏人等.

精华知识

hse履职能力评估报告

最新知识

hse履职能力评估报告
点击加载更多>>
专题概述
hse履职能力评估报告相关专题

分类检索: