马化腾当年相邀四位伙伴共同创业,他出主要的启动资金。有人曾经想加钱占更大的股份,马化腾一口回 绝:根据我对你能力的判断,你不适合拿更多的股份。他解释说,个人未来的潜力要和应有的股份匹配, 不匹配就要出问题。拿大股的不干事,干事的股份又少,矛盾就会发生。相比早期传统行业的企业家对股 权的懵懂,马化腾们的股权治理意识已经明显苏醒。他说,如果另外一个人更重要,就算他没钱,先欠着 后面补都行,股份要跟你未来做的贡献和能力以及在公司起的重要性尽量匹配。 不仅如此,马化腾还自愿把所占的股份降到 47.5% 。要其它股东的总和比他多一点点,不要形成一种 垄断、独裁的局面。但同时,他又要求自己出主要的资金,占大股,因为,如果没有一个主心骨,股份大 家平分,到时候肯定出问题。 可见,股份的分配不但要结合自己企业的具体情况,还要考虑股份受益者的能力。给股份的目的就是 要想让强人一起来共建、共享这个企业。三、股