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更新时间:2025.05.11
华能太仓电厂新员工面试试题

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说明: 1. 本次面试分笔试、面谈和无领导小组讨论三个部分。笔试旨在考 察对方的基本条件和书面表达能力;面谈部分侧重考察对方的思 维力、反应力、语言表达力、人际技能、团队意识和诚信原则; 无领导小组讨论部分则综合考察对方合作意识、团队意识、表达 能力、分析能力、职业心态以及管理潜质。 2. 本试题力求机构化、定量化、切合电厂实际、考虑应聘者背景, 各题分数也进行了适当配比,但在面谈和无领导小组讨论部分, 评委有较大的自由把握给分的空间。 3. 〔评委专用〕部分给出的参考答案、评分细则,仅供参考。 试卷一 注意:请在 20分钟内完成下面的题目。 一. 请如实填写下表(总分: 35) 所学专业 电力相关(4) 非相关理工 科( 2) 文科(1) 外语水平 (等级) 六级( 4) 四级 (2) 无( 0) 学业成绩 (在专业 或班级名 次) 前 1/3(12) 中间 1/3(8) 后 1/3――

华能太仓电厂反违章安全管理办法

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华能太仓电厂反违章安全管理 办法 第 2 页 共 12 页 华能太仓电厂反违章安全管理办法 一. 主题内容与适用范围 1. 为了更好的贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,树立安全生产 以人为本的理念,营造良好的安全文明生产氛围,杜绝人身和设备事故,特制定本 办法。 2.本办法适用于华能太仓电厂的生产、基建、技改等作业过程。 3.本实施细则适用于华能太仓电厂全体职工, 以及承包我厂基建、 检修、安装、 调试、维护的外包单位及作业人员。 二. 管理内容和考核标准 各部门(包括外包单位)必须定期加强对所属员工的安全思想教育,落实安全 生产管理责任,确保生产、检修、基建全过程的安全。对于本部门(单位)职工发 生的违章现象,各部门(单位)应加强教育和管理,针对性进行考核,减少现场的 习惯性违章,提高作业的安全水平。 对一般违章现象,按以下办法进行考核。对其余经认定违反各级安全作业规定 的违

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