造价通
更新时间:2024.09.15
东莞建设工程造价站

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1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法(试行) 为落实岗位责任制,充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性,提高工作效率和工作质量,根据局有关规定,结合 建设工程造价站实际,制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式,各个岗位的 一个记分周期为一个季度,基本分为 100分,在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的,考核等级为 A 级;90~81分的,考核等级为 B 级;80~ 71 分的,考核等级为 C 级; 70 分及以下的,考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况,确定季度考核等级;每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况,计算平均考核得分,确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报,并由主管领导和局务会议对

度湖南省建设工程造价参考指标

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2013 年市州公共建筑单方造价(单位:元 /平方米) 办公楼(多层框架) 1537.2 1407.15 1330.21 1400.52 1200 1250 1300 1350 1400 1450 1500 1550 1600 株洲 岳阳 邵阳 常德 办公楼(高层框剪) 1787.41 1757.24 1839.55 1589.24 1450 1500 1550 1600 1650 1700 1750 1800 1850 1900 衡阳 岳阳 湘潭 怀化 教学楼(多层框架) 1313.04 1275.65 1289.65 1337.93 1280.54 1240 1250 1260 1270 1280 1290 1300 1310 1320 1330 1340 1350 娄底 邵阳 永州 岳阳 自治州 宿舍(多层框架) 1253.94 1362.55 1308.16 1279.36 118

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