精品文档 . 2011 年度农业技术培训计划 日期： 2011-07-23 17:16:09.0 浏览次数 :1843 次 为了进一步落实年初制订的计划，调整优化农业体产业结构，加快我社区农业适用技术的 推广应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，促我社区综合经济的 协调发展，农民增收、农业增效和农产品增强竞争力，确保广大农民群众生活充裕，特制定本 计划。 一、指导思想和原则 （一）指导思想 全面贯彻落实党的十七届四中全会以来的精神， 紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营， 以促进农业增效，农民增收、农产品增强竟争力为核心，以社区现还有农用地的农民和村（居） 组干部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科技培 训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高社区党员干部及现有农民的科技文化素质，加快 科技进步与创新，加速科技成果转化，提
撰写人：熊先生 行政·【培训计划】 《公司年度培训计划》 本文档介绍了公司年度培训计划的思路和内容，对企业员工 管理有借鉴意义， 便于学习和使用， 下载后可查阅详细内容。 LOGO 献给人力资源经理们的礼物 公司年度培训计划模版 知 行 合 一智 取 天 下 凡事：“欲则立，不欲则废。 ”，“计划要做的事，做已计 划的事。”运筹帷幄，决胜千里，方显英雄本色。 《公司年度培训计划模版》助你规划企业人才战略，打 造“斯巴达”式团队，用“知识改变命运，智慧赢向未来！ ” 树立正确的培训观念 ☆培训不是追求流行、不是为训练而训练 ☆培训不是万能药，不能包治百病 ☆培训不是给员工的恩惠、而是公司的激励措施 ☆培训本质上是成人教育，切忌呆板、僵化 ☆培训应重视自我发展意愿，才有实质化效果 ☆培训是一项长期投资，不能企求短期收到奇效 ☆培训应配合企业文化，不可单纯模仿或复制 ☆培训是各级管理部门份内的
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