环境保护工作考核细则（ 300分） 被考核单位： 考核日期： 年 月 日 序号 类别 考核内容 标准分 考核方法及扣分标准 扣分原因 得分 一 机构职责 与目标责 任制 50分 1、环保职责 30 主要负责人岗位职责中未包含环保内容，扣 5 分。 专职岗位的环保职责具体明确，缺一项扣 5分。 单位未建立环境保护管理制度的，扣 5分； 2、目标指标 20 环保指标进行有效分解、指标具体，缺一项扣 5 分。 完成公司下达的各项环保指标，未完成的扣 10分。 二 环境管理 80分 （不限于） 1、日常管理 20 HSE计划中有具体的环保工作内容， 有落实措施， 有总结，缺一项扣 2 分。 公司传达的各项环保文件，按要求进行传达，并落实措施，缺一项扣 2 分。 2、现场管理 20 日常生产运行过程中发生环境污染的，每一处扣 5 分。 属地范围内各项施工作业发生环境污染的，每一处扣 5分。
精心整理 精心整理 惠民县人民 医院环境保护管理制度 为了保护本院生活和生产环境，防治污染，保障职工身体健康，确保全面完成污染 减排指标，实施可持续发展战略并逐步实现清洁生产，特成立环境保护管理领导小 组并制定本制度。环境保护管理领导小组 组长：李遵德副组长：赵国忠赵洪泉丁超组员：毛俊敏李如红姜涛郭传庄吉登云张 福泉刘中刚王连金门福晓吴守刚李相树张洪涛张元成王登岭王吉涛 1、坚决执行和贯彻《中华人民共和国环境保护法》等国家和地方有关环境保护 的法律、法规，积极地改善医院环境质量 ,有效预防和治理污染源，新、改、扩建项 目严格履行环境管理手续 ,自觉申报。 2、医院有计划的培养和引进环保专业人才。在进行职工培训教育时，应把环境 保护教育作为一项重要内容，不断提高职工环境保护的意识和环保专业技术水平。 3、建立环境污染事故应急处理预案 ,并指定有专人负责管理， 多部门联合定期检 查。 4、开展
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