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更新时间:2024.11.30
红古区窑街学校校内结构工资实施设计方案

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红古区窑街学校校内结构工资实施设计方案 1 / 4 窑街学校绩效工资实施方案 一、指导思想 为了全面推进人事制度的改革与发展,体现向一线教师 倾斜,体现公开、公平、公正的原则,体现多劳多得、优劳 优酬、岗变薪变的原则,进一步完善重实绩、重贡献的竞争 激励机制,进一步调动全体教工的工作积、极性和创造性, 优化人力资源,全面提高学校的教育教学质量和办学效益, 特实施学校绩效工资方案。 二、实施范围 学校在编教职工 三、实施原则 1.多劳多得、优劳优酬重实绩、重贡献 . 2.凸现岗位 ,向一线教师教育教学骨干倾斜 . 3.岗变薪变 ,待遇能高能低 . 4.公开、公平、公正 ,易于操作 . 四、领导小组 (一)领导小组 考核组组长 : 考核组副组长 : 成 员 : 红古区窑街学校校内结构工资实施设计方案 2 / 4 (二)具体分工 五、资金来源 从教师工资中每月扣除 400 元,

旧工业厂区的改造与更新规划——广州水泥厂改造与更新规划构想

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历史悠久的工业厂区往往有着特殊的历史背景与文化价值。广州水泥厂改造与更新规划运用生态学边缘效应的概念及其运作机理,探讨旧城中心边缘地段的更新、发展机制,实现土地功能使用效益最佳化;注重对厂区原有建筑和环境的保留和利用,引入现代景观设计的概念和手法,使新旧建筑有机结合,保护和延续城市文脉。

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