1.0 目的 1.1 建立以戰略為導向的績效系統，促進經營管理與公司的戰略目標統一，員工績效與公司績效的統 一；強化團隊合作，保證公司發展戰略的執行，推動公司贏得競爭。 1.2 通過上級與員工之間就工作職責和提高工作績效問題所作的持續的雙向溝通，幫助管理人員和員 工不斷提高工作質量，促進員工發展，確保個人、部門和公司績效目標的實現。 1.3 指導和規範公司考核管理體系的運作，激勵員工持續地主動高效、創造性地達成目標，實現人力 資源開發和管理。 2.0 範圍 本制度適用於 KFM 公司非工人級職位。 3.0 績效管理組織及職責 3.1 績效考核委員會 （1）負責確定公司績效考核總體要求。 （2）根據公司發展戰略，制定和修正公司績效管理政策。 （3）負責考核過程中出現的爭議的最終仲裁。 3.2 總經理 （1）負責績效管理制度的審批。 （2）組織公司年度經營計畫、各部門 KPI 的編制與確定。
黄梅县中港名居小区监理实施细则 - 1 - 黄 梅 县 中 港 名 居 小 区 工 程 编制人： 审核人： 审定人： 黄梅县中港名居小区监理实施细则 - 2 - 工程监理实施细则 一 编制依据 1、本工程的投标文件及合同 2、监理规划 3、施工组织设计 4、设计文件 5、本工程涉及的标准、规范 序号 文件名称 编号 1 建筑工程施工质量验收统一标准 GB50300—2001 2 建筑地基基础工程施工质量验收规范 GB50202—2002 3 混凝土结构工程施工质量验收规范 GB50204—2002 4 砌体工程质量验收规范 GB50203—2002 5 地下防水工程质量验收规范 GB50208—2002 6 建筑地面工程施工质量验收规范 GB50209—2002 7 建筑装饰装修工程质量验收规范 GB50210—2002 8 外墙饰面砖工程施工及验收规范 JGJ126—2
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