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更新时间：2024.11.10

头条 河北工程大学宿舍几个人

宿舍有两种啊一种是2本宿舍——8个人，住宿费是500 宿舍有风扇暖气电话等，不过楼是有点旧，是公共卫生间，卫生也差一点。第二就是3本的喽——6个人，住宿费是800 宿舍多了...

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第 1 页共 12 页竭诚为您提供优质文档 /双击可除乡镇总工会制度篇一：乡镇工会制度前言制度具有活动经常化、工作状态化、行为强制性等特点。制度是法律、政策、法规后的必要补充；制度是规范人们行为的重要手段；制度是推动工作有序开展、促进和实现又快又好科学发展的需要。 “没有规矩，不成方圆” ,做人做事是这样，工会工作亦如此。制度的贯彻需要我们工会战线上同志们的自觉遵守和共同努力；制度的执行需要各方的理解、重视、配合和支持；制度的完善需要按照宽严适度、积极科学的要求与时俱进，不断完善。只有这样，制度管理社会的积极意义和作用效果才能充分体现。一、主席职责 1、按照党委对工会工作的要求，确定本镇总工会工作任务；贯彻执行镇总工会的决议，依照法律和章程领导全镇总工会工作。 2、依法维护职工的合法权益。向镇委、镇政府及有关部门反映职工群众的情绪、愿望和要求。并

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协议书(总工会)

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工资集体协商协议书为保证劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，建立企业内部分配正常增长与制约机制，根据《劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及其它有关工资政策、法规，经双方协商，特制定本协议。一、企业工资集体协商应按照国家有关规定进行，并遵循以下原则： 1、遵循国家有关工资分配的法律、法规和规章； 2、兼顾国家、集体、职工三方的利益； 3、在企业经济效益增长的基础上增加职工工资； 4、协商双方坚持平等、互利、合作和公开、公平、公正的原则。双方享有平等的建议权、否决权、赞同权和陈述权，任何一方都不得将自己的意志强加于对方，也不得采取过激行为。二、协商内容 1、企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 2、企业工资水平及增长幅度； 3、职工奖励办法； 4、企业工资支付办法； 5、特殊情况下的工资支付； 6、双方认为需要协商的与工资有关的其它内容

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