其他省份大型国有煤炭企业集团人员分流政策 摘要汇编 一、龙煤集团 二、淮北矿业集团 三、平煤集团 四、山西潞安集团 五、开滦集团 龙煤集团安置分流人员和 鼓励职工创业闯市场的相关政策 （试 行） 为贯彻落实国家提出的“大众创业、万众创新”总体要 求，推动龙煤集团深化企业内部改革，维护职工权益，稳定 职工队伍，拓宽就业渠道，安置分流人员和鼓励职工创业闯 市场，依据《劳动合同法》和省政府支持龙煤集团改革发展 的政策措施，特制定相关政策。 一、创业培训人员的界定和待遇 1、各公司要精干主业、分立辅业，实施主辅分离。主 业、辅业都要做到极限定岗定编，本着公开、公平、公正的 原则，进行公开竞聘或选聘上岗。未被聘用从现岗位落聘下 来的人员，全部进入人力资源创业培训中心（以下简称：创 业中心），签订离岗创业培训协议，统称为创业培训人员。 2、创业培训人员自进入创业中心次月起发放培训工资， 第一年执行所在
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