1 员工培训管理办法（试行） 第一章 总 则 1.为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训，特制定本办法。 第二章 范围和原则 2.1 范围 2.1.1 集团全体员工均享有培训和教育的权利和义务。 2.2 原则 2.2.1 员工培训是以提高自身业务素质为目标的，须有益于集团利益和企业形象。 2.2.2 员工培训和教育以不影响本职工作为前提，遵循学习与工作需要相结合、讲求实效，以及短期为主、 业余为主、自学为主的原则。 第三章 职责 3.1 民发集团总公司人力资源部是集团公司员工培训工作的主管单位，负责组织制定、实施集团公司年度 培训计划。 3.2 民发集团总公司人力资源部负责员工培训专职教师的配备，兼职教师及外聘教师的聘任及管理。 3.3 各部门负责提出本部门的培训需求计划，并负责集团公司年度培训计划中有关项目的具体实施。 3.4 各部门负责组织相关培训对象，协助搞好集团公司级的
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