1 / 3 工作时间管理制度 1 目的 为规范公司工作时间管理工作，特制定本制度。 2 职权部门 2.1 公司人力资源部具体负责公司工作时间的管理并对其工作负责。 2.2 各部门因工作需要调整工作时间（包括延长工作时间，法定节假日、休息日加班，补休、 调休）的，应事先报人力资源部审核，由总经理批准。 3 作息时间 3.1 公司实行全员坐班工作，周累计工作 40小时。 3.1.1 公司在国家法定节假日安排员工休假。 3.1.2 公司总部员工周六、周日轮休一天。 3.1.3 每天上班时间是上午： 09：00—12：00，下午： 13：50—17：30。 3.2 公司校区员工周一、周三、周四轮休一天。 3.2.1 周一、周三、周四上班时间是上午 09：00— 12：00，下午： 13：30—17： 30； 3.2.2 周二、周五有晚课，上班时间是 16：00—20：30。(中间有 30分钟晚餐
福建天顺祥木业有限责任公司 文件编号 : ZC-D-05 管理性文件 版 本：1.0 生效日期： 2011-4-1 标题：工作时间管理制度 页 码： 编制： 审核： 批准： 1 / 2 1．目的 为使全体员工得到合理的休息，养成准时出勤的习惯及确保本厂工人加班为自愿，并符合相 关法律法规，特制定本制度。 2．范围 本制度适用于本公司全休员工工作时间的管理。 3．权责 3.1 行政部：负责工作时间制度的执行与管理。 3.2 相关部门负责人：依公司工作时间制度，合理安排员工的工作时间。 4．术语 4.1 旷工：正常工作时间上班未经部门负责人批准请假而不来上班者。 4.2 擅离职守：工作时间未请示部门负责人而擅自离开工作岗位者。 4.3 迟到：上班时间已到，而未到岗者。 4.4 早退：未到下班时间而提前离岗者。 5．内容 5.1 工时 5.1.1 正常时工 : 周一至周五每日 8小时以
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