造价通
更新时间:2024.11.10
工程造价人员培养

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工程造价从业人员包括造价工程师和造价编审专业人员。 随着市场经济的发展和 经济建设的需要, 工程造价从业人员的队伍日益壮大。 伴随数量的增长, 造价从 业人员“质”的问题愈发突出,如编审能力降低、继续教育敷衍了事、同时在多家 单位从业等等,直接影响了工程造价本身和造价从业人员形象, 也降低了为经济 建设发展服务的质量。 因而,造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的新 的紧要课题。 造价从业人员素质的内涵应当包括: 专业能力强,关联知识面广 (能了解或 处理与工程造价相关事项) ,知识层次高,遵纪守法情况好, 具有专业前瞻性等。 造价从业人员素质的培养, 应从管理部门、所在单位及个人等几方的角度去把握。 一、围绕素质目标,制定专门的素质培养计划。 在制定素质培养计划时, 应对从业人员的现有素质作个分析研究, 分门别类, 使素质培养计划能够针对不同人群的特点有的放矢,加强针对性,减少盲目性

贵州省工程造价咨询服务收费标准

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- 1 - 附件 : 贵州省工程造价咨询服务收费标准 序 号 收费项目 收费基数 收费费率(‰) 100万元 以下 (含 100万元 ) 100~500 万元(含 500万元) 500~ 1000万元 (含 1000 万元) 1000~ 3000万元 (含 3000 万元) 3000~ 5000万元 (含 5000 万元) 5000~ 8000万元 (含 8000 万元) 8000 万元 以上 1 编制可行性经济评价、投资估算 投资额 1.5 1.3 1.0 0.8 0.7 0.6 0.5 2 编制设计概算 投资额 2.0 1.7 1.5 1.4 1.2 0.9 0.8 3 编制 (审核)工程预算 (招标控制价 ) 定额计价 3.5 3.1 2.8 2.5 2.2 1.7 1.2 4 编制(审核)工程量清单 及控制价 清单计价 5.

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