部 门 岗 位 参与考核人 考核等级 远超目标 (150-120) 超过 -达成目 标 (120-100) 接近目标 (100-70) 低于目标 (70-0) 指标 序号 权重 （%） 数据提供 部门 /人员 自评得分 实线上级 评分 0% 0 0 150-120分 120-90分 权重 （%） 实线上级 评分 责任 心与 积极 性 对任何事情都有强烈的责 任心且积极付诸行动。勇 于挑战，不畏困难；为实 现目标竭尽全力。 责任心强，能清楚知道自 己的责任，勇于负责。求 知欲强，并把知识用于实 践，努力提高自身素质。 10% 团队 合作 性 无论个人的喜好如何，均 能采取行动来促进团队内 良好的工作关系；在危机 或关键时刻愿意站出来帮 助其他团队成员解决难题 。 与同事保持良好的合作关 系，尊重他人的意见和专 业知识，愿意向他人学 习；主动征求团队其他成 员的
三一文库 (www.31doc.com)/ 工作计划 /双击可删除页眉 第 1 页 储运科年度工作计划 www.31d oc.co 特征 码 ocr DBvzg hDBmt fXsKs SQ 为进一步加强粮食仓储工作， 提高仓储管理规范化水平， 确保库 存粮食数量真实、质量良好、储存安全，保障粮食安全，制定 20XX年工作计划。 一，指导思想：紧紧围绕县局工作总体要求，以确保粮食安 全为总目标，加强仓储制度、仓储设施、仓储技术和仓储队伍建 设，贯彻新标准，推进规范化，全面推动我县仓储工作科学发展。 二，主要任务：认真贯彻粮食仓储各项制度，整改现在仓储 工作中存在的问题， 治理仓储工作中不规范行为， 加强粮食仓储 企业管理，强化检查监督措施，创新仓储工作，提高规范化管理 水平，实现整体上水平。 三、工作要点 1、认真贯彻“以防为主，综合防治”的保粮方针。根据储 粮技术规程、规范要求，狠抓不
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