1.总则 1.1 为规范公司工作服的管理，统一公司整体形象，特制定本制度。 1.2 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、检查等。 2. 范围 3. 全体员工。 3.职责 3.1 办公室负责公司工作服的采购、验收、发放规定等工作。 3.2 仓库负责工作服的保管、发放实施等工作。 3.3 办公室与仓库要及时沟通，保证库存工作服的数量，发现不足是及时申请制作。 3.4 工作服如发现型号不符、质量不合格等问题，由办公室负责与制作商协调解决。 4.工作服的发放标准 4.1 公司的工作服包括冬装和夏装，员工各发放两套。 4.2 新员工入职的第三天发工作服。 5.工作服的定制及领用 5.1 工作服使用年限：（冬、夏）工作服每年各两套。 5.2 仓库保管员应定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，备足数量以便使用。 5.3 行政采购按照价廉物美的原则选定制作厂家并签订合同，
4.从业人员工作服管理制度 1. 所有从业人员上班时间必须统一着单位配发的工作服。 个人不得擅自改变工 作服式样。 2. 工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或浅色布料制作，专间工作服易从颜 色或式样上予以区分。 3. 工作服应定期更换、保持清洁。 接触直接入口食品的从业人员的工作服应每 天更换。 4. 从业人员上厕所前应在食品前应在食品处理区脱去工作服。 5. 带清洗的工作服应远离食品处理区。 6. 每名从业人员不得少于 2套工作服。
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