检验员的岗位职责及考核管理办法 为了使质量检验工作程序化、制度化、规范化，特制定检验员岗位职责及考核管理办法。 目的：通过制定《质量部检验员考核办法》 ，达到激励检验员工作的积极性与主动性，提高检 验员的工作质量，确保零部件质量及整机性能符合要求。 1、根据公司战略规划制定管理实施计划，负责 ISO9001:2008质量管理体系的推进，确定公 司质量方针，质量目标的实现。 2、结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规 范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。 3、把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。 4、加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善 品质工作。 5、遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观 6、及时处理产品实现各过程中的品质工作 7、牵头组织有关部门对质量事故的调
岗位安全风险提示卡管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范细化我公司各岗位员工的安全风险管理工 作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办 法。 第二条 安全风险卡管理是指对全体员工在安全风险管理 中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通 过一人一卡的方式进行统一管理， 达到“上岗必持风险卡， 持卡 必知风险点，在岗必落实措施” 的要求。 第三条 各部门必须牢固树立安全风险管理理念， 把安全风 险管理摆在重中之重的位置， 全面落实安全风险卡管理各项要求 及措施，切实履行安全风险的职责， 确保各项安全作业有序可控。 第二章 安全风险卡适用的范围 第四条 安全风险卡适用于全公司所有员工。 第五条 安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理， 具体为： 直接从事生产的一线职工， 采用黄色卡片管理； 从事生 产管理岗位的干部职工（管理人员） ，采用蓝色卡片管理。 第三
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