综合管理部职责 综合管理部部门职责： 1．负责外协工作 ; 2．负责办理公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务。 建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。 公司人 事行政管理信息系统的建设与维护工作。 3．根据公司领导指示和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵 头或协助公司领导规划研究。 4．负责公司内部各部门之间的协调， 沟通及公共关系管理工作， 培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。 5．负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行 政事务管理工作。 6．与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。 7．缴纳社会保险相关事项及办理退休人员退休手续工作； 8．公司会议的组织、记录及记录归档工作。 9．公司物资供应采购计划工作； 10．负责公司车辆调动、办公环境、食堂等总务后勤管理工作。 11．负责公司日常安全保卫及消防管理工作。 12．负责制定各项
工程部职责 1、工作职能 负责公司技术业务管理， 对各项目监理部进行质量安全检查， 管理公司工程 项目档案，管理公司的检测设备、仪器，组织公司技术文件的编写。配合管理者 代表建立、运行和完善公司质量、环境、职业健康安全管理体系，以确保相关管 理目标的实现。 负责公司内、 外的组织管理工作， 组织对公司各项目监理部服务 质量的监控和评价， 牵头对工程质量、 安全问题和事故等的处理。 对其他部门提 供技术支持和服务。 2、业务范围 （1) 组织公司检查组对各项目监理部的工作进行检查、指导及考核。 （2）组织公司 ISO9001质量管理体系、 ISO14000环境管理体系、 OHSAS18000 职业健康安全管理体系的认证审核工作。 （3）负责公司监理档案的接收、归纳及日常管理工作。 （4）负责公司检测仪器的采购、检测、借用、报废等管理。 （5）协助总工程师参与对工程质量、安全问题和事故等的处理
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