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更新时间：2024.11.23
安全培训总结报告 为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升 员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安 全目标和生产任务， 公司从 2014年 12月 2日 -3 日开始对生 产各部门全体员工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全 第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入 浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理 念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加 强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成 功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精 神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素 质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常 重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制 定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商 沟通，同时要求公司各部门、项目部
2012 年度项目培训总结报告 回顾 2012 年项目部培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学 习型项目部、 培育学习型员工的精神， 项目部共组织了 9次 101所 项目部全体员工培训活动， 组织了 6次外送培训， 并取得了圆满的 成效，不仅为公司管控模式的强力推进做好基础， 而且为推动公司 健康发展作出了积极贡献。 一年来做了以下培训工作， 现总结如下 : 在 3 月份项目组织了岗位及业务学习、项目成本管理软件学 习、绿色文明安全管理手册学习、 质量 / 安全 /职业健康管理手册学 习、质量 /安全 /职业健康安全体系程序文件学习， 项目部所有人员 参加了此次培训。 在 4—6 月份项目部组织大家进行外送学习，项目部部分报名 参加八大员学习的人员才加了此次培训。 在 3-9 月份组织标准 / 规范学习，项目部所有人参加了此次培 训。 在 5 月份项目组织了长城杯质量标准和安全文明样板工地
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