序号 部门编制 岗位编制 岗位人员编制 部门人员编制 工资标准 /月 备注 1 开发报建部 开发报建经理 1 2 工程总监 1 3 设计部经理 1 4 建筑设计师 1 5 结构设计师 1 6 安装设计师 1 7 工程部经理 1 8 土建工程师 1 9 水暖工程师 1 10 电气工程师 1 11 景观装饰工程师 1 12 资料员 1 13 成本部经理 1 14 土建预算员 1 15 招标采购主管 1 16 安装预算员 1 17 营销总监 1 18 销售部经理 1 19 策划主管 1 20 置业顾问 8 21 拓客专员 3 22 销售内勤 2 23 招商运营经理 1 24 招商主管 1 25 运营主管 1 26 内勤 1 36 审批： 审核： 制表： 日期：2018年6月20日 地产事业部人员编制预算表 合计 设计部 工程部 成本部 销售部 招商运营部
公司各部门人员编制及岗位职责 一、综合管理部 编制 4人：部门经理１人，行政专员１人，前台接待 1人，十楼接待 1人。 1、部门经理： 负责公司办公室的各项事务协调工作。人员的招聘、入职、 离职、转正、考核、调配、工资、档案等。行政类文件的审核、编号、存档、 保管。负责各类物品的采购。不定期组织公司内部的各项活动等（详见行政 管理制度及人事管理制度）。 2、行政专员： 配合协助部门经理完成下达的任务及监督执行工作。 ①人员招聘完成公司的要求（网站招聘） ；②人员的面试通知流程； ③ 人员的档案统计，从入职到离职的各项手续办理 ； ④员工的考勤统计 及各项文件的存档流程 ； ⑤办公用品出入库的登记（每月统计电子版 及纸质，并进行清点核算，存档） ； ⑥办公用品的采购汇总（每月统计 电子版及纸质，进行汇总，存档） ； ⑦各项办公用品及物品的领取登 记 ；⑧采购进行比价、询价、存档等流程。
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