问: 我公司是一家生产玩具的制造型企业,最近几年由于人工成本不断上涨,我公司根据外来订单的客观情况和对工人工作的时间要求.向当地人力资源和社会保障部门提出实行综合计算工时制.并获得审批。但是由于我公司对于如何实行特殊工时制没有什么经验.所以特向贵刊提出一个问题。我公司实行的特殊工时制计算周期为一个月,2012年”十一”期间由于订单较多,所以我公司安排全体员工加班赶工不准休息.并在十月下旬陆续安排员工调休。但是在最终核算员工工作总时间时.发现每名员工的总工时都超过法定工时16个小时。请问.我公司应该如何计发员工的加班费?
1 第 1 页 用户需求书 注:带 "★ "为必达指标,任何的负偏差或劣于必达指标将导致废标;带 "▲ "为重要技术、商务指标, 任何的偏差将被扣分。 一、 采购项目技术规格、参数及要求: 1. ▲技术规格: 1.1节能永磁同步无齿轮环保乘客电梯; 1.2载重量: 1000公斤( 13人) 1.3速度: 1.0m/s 1.4层 /站: 6层/6站 /6门,停: 1、2、3、4、5、6; 1.5控制系统:交流变频变压 (VVVF)调速电梯控制系统 1.6电源:拖动电源交流 380伏,3相,50HZ;照明电源交流 220伏,50HZ。 1.7提升高度: 20M 1.8井道尺寸: 2300mm宽× 2000mm深 1.9底坑深度: 1600mm。 1.10顶层高度: 4400mm。 1.1★1轿厢内尺寸: 1650mm宽×1350mm深,轿厢总高不小于 2550mm 1.12开门形式:自动中
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