办公管理制度 总 则 第一条 为了培养公司职工健康向上的工作观、 道德观和价值观， 提高每位员工 的综合素质，塑造良好的企业形象， 使公司系统的办公工作实现规范化、 程序化、 制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进公 司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。 第二条 办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 员工职业规范 一、必须严格遵守国家颁发的各项法律、法规； 二、必须遵守公司各项规章制度及保密制度，按照要求完成本职工作任务； 三、应恪尽职守，尽职尽责，高效率、高质量地完成各项工作； 四、必须爱护公司财产，爱惜各种办公设备及物品； 五、有义务献计献策，提出合理化建议，为公司的发展做出贡献； 六、在外出办事（出差、谈判、培训、服务等）过程中，要举止得体、不卑不亢， 充分体现良好的企业形象和公司员工的精神面貌； 七、员工在公司内应建立良好的人际关系，在工作
色彩在建筑中所起的不仅仅是装饰效用,它也是界定形状的必要途径。通过色彩,形式感得以确立和强化。对色彩的选择不仅依赖于物理属性,更取决于文化诸因素。不同民族对色彩具有不同的理解和偏好。本文从各自民族文化心理差异性着手,对白族、纳西族、藏族建筑色彩偏好进行对比分析,试从这一角度阐释其形成的原因。
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