劳动定额是实行按劳分配的基础,劳动定额管理工作的好坏直接影响员工工作积极性和企业的核心竞争力。本文主要研究了基于建立数学模型工时定额法、数控加工程序仿真工时定额法和基于神经网络的工时定额法,并运用到实际工作中,效果显著。
针对当前制造行业面临交期及成本各方面的压力，工时定额方面随之面临巨大挑战，本文根据企业目前常用的工时定额制定方法，力图以信息化手段来解决工时定额效率低且准确性不高等问题，阐述了工时定额制定系统设计整体思路，构建了工时定额制定系统模型，为企业提高工时定额管理水平提供了一种解决方案。
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