工伤赔偿协议 甲 方（单位）： 注册登记号： 住 所： 法定代表人： 乙 方： 身份证号： 通讯地址： 联系电话： 鉴于 1. 乙方系甲方职工，乙方于 年 月 日在 由于 发 生工伤事故，结果为 。 2. 甲方在事故发生后采取了积极的治疗措施，垫付了所有医疗费用，后由工伤 保险处报销。 3. 年 月 日市劳动和社保局出具了《工伤认定决定书》 ， 认定乙方工伤结果 。乙方工伤期满后，于 日老丁能力鉴定 委员会依法鉴定其为 。 4. 依照国家有关法律和 地方法规等有关规定， 双方对工伤的发生事实、 定性和处理结果都有清楚的了解。 为解决乙方工伤事宜，双方本事事实求是、友好协商的原则，根据国务院《工伤 保险条例》和 省《工伤保险条例实施办法》以及相关法律法规的规定， 达成如下协议： 第一条 赔偿金额 (一)甲乙双方一致确认，乙方于【】日受伤之日到目前费用共计【】 ，细目如下 1. 住院医药费共计
2017 年江西工伤赔偿标准 项 目 待 遇 备 注 计 算 基 数 月份 / 比例 支付渠道 医疗期间 停工留薪 原工资福利 待遇 12 个月 用人单位 最长 24 个月，原 工资福利待遇不 变，期满仍需治 疗，继续享受工伤 医疗待遇。 职工停 工留薪期间需护 理的，需医院证 明，单位派人， 未 派，按统筹地区上 年度职工月平均 工资的 70% 给付 护理费。 医疗费用 实际发生 100% 基金 单位和职工个人 垫付 ,工伤认定 后 按范围报销 伙食补助 基金 转院费用 基金 交通、食宿费用 医疗终结 辅助器具 按国家规定 标准 (鉴定 委员会确 认 ) 100% 基金 假肢、假眼、假牙、 矫正器、轮椅 护 理 费 完全护理 统筹地区上 年度职工月 平均工资 50% 基金 按月计发 大部分护理 统筹地区上 年度职工月 平均工资 40% 基金 按月计发 部分护理 统筹地区上 年度职工月
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